{"id":5490,"date":"2026-04-30T16:29:30","date_gmt":"2026-04-30T15:29:30","guid":{"rendered":"https:\/\/sepri.pt\/?p=5490"},"modified":"2026-04-30T16:31:47","modified_gmt":"2026-04-30T15:31:47","slug":"estrategia-nacional-sst-2026-2027-o-que-muda-para-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sepri.pt\/en\/noticia\/estrategia-nacional-sst-2026-2027-o-que-muda-para-empresas\/","title":{"rendered":"Estrat\u00e9gia Nacional SST 2026-2027: o que muda para as empresas?"},"content":{"rendered":"<h2>\u00a0<\/h2>\n<p id=\"isPasted\" class=\"default\">A nova <a href=\"https:\/\/portugal.gov.pt\/gc25\/comunicacao\/noticias\/estrategia-nacional-para-a-seguranca-e-saude-no-trabalho-para-2026-2027\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Estrat\u00e9gia Nacional para a Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho (ENSST 2026-2027)<\/a>, aprovada a 16 de abril, n\u00e3o \u00e9 apenas mais um documento orientador \u2014 \u00e9 um sinal claro de que as exig\u00eancias na \u00e1rea da seguran\u00e7a e sa\u00fade ocupacional v\u00e3o intensificar-se nos pr\u00f3ximos anos.<br \/><br \/><\/p>\n<p class=\"default\">Num contexto de transforma\u00e7\u00e3o acelerada \u2014\u00a0<strong>digitaliza\u00e7\u00e3o, novos modelos de trabalho e envelhecimento da popula\u00e7\u00e3o ativa<\/strong>\u00a0\u2014 esta estrat\u00e9gia define um caminho: ambientes de trabalho mais seguros, mais saud\u00e1veis e mais preparados para o futuro.<\/p>\n<h3 class=\"default\"><strong>Quais as mudan\u00e7as da ENSST para as empresas?<\/strong><\/h3>\n<p class=\"default\">A ENSST traz\u00a0<strong>prioridades\u00a0<\/strong>concretas:<\/p>\n<ul data-start=\"844\" data-end=\"1122\">\n<li data-section-id=\"1td364s\" data-start=\"844\" data-end=\"895\">Maior foco na preven\u00e7\u00e3o de riscos profissionais<\/li>\n<li data-section-id=\"1gszjpl\" data-start=\"896\" data-end=\"948\">Refor\u00e7o da vigil\u00e2ncia da sa\u00fade dos trabalhadores<\/li>\n<li data-section-id=\"1k0tskc\" data-start=\"949\" data-end=\"1010\">Aposta na literacia em seguran\u00e7a e sa\u00fade ao longo da vida<\/li>\n<li data-section-id=\"e16ph0\" data-start=\"1011\" data-end=\"1061\">Integra\u00e7\u00e3o destes temas na forma\u00e7\u00e3o e educa\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li data-section-id=\"1g2iby8\" data-start=\"1062\" data-end=\"1122\">Melhor utiliza\u00e7\u00e3o de dados para decis\u00e3o e acompanhamento<br \/><br \/><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"default\">O objetivo \u00e9 reduzir a sinistralidade laboral \u2014 sobretudo acidentes graves e mortais \u2014 onde Portugal continua acima da m\u00e9dia europeia.<\/p>\n<h2>ENSST 2026-2027: porque deve isto estar no radar da sua empresa?<\/h2>\n<p class=\"default\">Estas orienta\u00e7\u00f5es poder\u00e3o traduzir-se, na pr\u00e1tica, em maior escrut\u00ednio, mais responsabilidade e expectativas mais elevadas sobre as organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p class=\"default\"><strong>Mas h\u00e1 um outro lado:\u00a0<\/strong>empresas que antecipam estas mudan\u00e7as n\u00e3o s\u00f3 reduzem riscos, como ganham em efici\u00eancia, produtividade e reputa\u00e7\u00e3o. A seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho deixam de ser apenas uma obriga\u00e7\u00e3o legal \u2014 passam a ser um fator estrat\u00e9gico.\u00a0<\/p>\n<h3>O que vem a seguir?<\/h3>\n<p class=\"default\">No pr\u00f3ximo dia 27 de maio ser\u00e1 apresentado o Programa\u00a0<strong>Nacional de Sa\u00fade Ocupacional 2030 (PNSOC 2030)<\/strong>, refor\u00e7ando esta trajet\u00f3ria e trazendo novas linhas de atua\u00e7\u00e3o para a pr\u00f3xima d\u00e9cada.<\/p>\n<p class=\"default\">A partir do dia 27 de maio, teremos a\u00e7\u00f5es mais concretas.<\/p>\n<h2 class=\"default-heading3\">Como a SEPRI pode ajudar a sua empresa a cumprir com a ENSST 2026-2027?<\/h2>\n<p class=\"default\">Na SEPRI, acompanhamos estas mudan\u00e7as de perto para garantir que os nossos clientes n\u00e3o apenas cumprem \u2014 mas se destacam.\u00a0 Al\u00e9m de o mantermos informado, estamos a criar novos <a href=\"https:\/\/sepri.pt\/seguranca-e-saude-no-trabalho\/\">servi\u00e7os<\/a> e novas formas de acompanhamento, adaptadas \u00e0s novas exig\u00eancias.\u00a0<\/p>\n<p class=\"default\">Podemos apoiar a sua empresa em:<\/p>\n<ul data-start=\"2121\" data-end=\"2373\">\n<li data-section-id=\"1t4l4mk\" data-start=\"2121\" data-end=\"2182\">Alinhamento com as novas exig\u00eancias estrat\u00e9gicas<\/li>\n<li data-section-id=\"dx59hu\" data-start=\"2183\" data-end=\"2274\">Implementa\u00e7\u00e3o de medidas de preven\u00e7\u00e3o eficazes e ajustadas \u00e0 realidade da sua atividade<\/li>\n<li data-section-id=\"1p8kqr6\" data-start=\"2275\" data-end=\"2320\">Refor\u00e7o dos servi\u00e7os de sa\u00fade ocupacional de forma integrada e multidisciplinar\u00a0<\/li>\n<li data-section-id=\"1co3eep\" data-start=\"2321\" data-end=\"2373\">Promo\u00e7\u00e3o da literacia em seguran\u00e7a e sa\u00fade ocupacional, de uma cultura de seguran\u00e7a e bem-estar<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"default\">Antecipar \u00e9 sempre mais eficaz (e menos dispendioso) do que reagir. Se a sua empresa ainda n\u00e3o tem apoio nesta mat\u00e9ria, <a href=\"https:\/\/sepri.pt\/contactos\/\">fale conosco.<\/a><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Medicina do Trabalho SEPRI Braga \u2013 253\u00a0271\u00a0525<\/p>\n<p>Medicina do Trabalho SEPRI Lisboa \u2013 212\u00a0693 999<\/p>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Resumindo, o que diz a ENSST?<br \/>\nA ENSST traz\u00a0prioridades\u00a0concretas:<br \/>\nMaior foco na preven\u00e7\u00e3o de riscos profissionais<br \/>\nRefor\u00e7o da vigil\u00e2ncia da sa\u00fade dos trabalhadores<br \/>\nAposta na literacia em seguran\u00e7a e sa\u00fade ao longo da vida<br \/>\nIntegra\u00e7\u00e3o destes temas na forma\u00e7\u00e3o e educa\u00e7\u00e3o<br \/>\nMelhor utiliza\u00e7\u00e3o de dados para decis\u00e3o e acompanhamento<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5492,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[182,128,74],"class_list":["post-5490","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sem-categoria","tag-legislacao-saude-ocupacional","tag-medicina-no-trabalho","tag-saude-ocupacional"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sepri.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5490","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sepri.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sepri.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sepri.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sepri.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5490"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/sepri.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5490\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5495,"href":"https:\/\/sepri.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5490\/revisions\/5495"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sepri.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5492"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sepri.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5490"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sepri.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5490"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sepri.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5490"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}