Protegemos a saúde dos trabalhadores de + 1.200 empresas
Saúde ocupacional, segurança no trabalho e programas de wellbeing: soluções integradas 360, para reduzir o absentismo e promover o bem-estar da sua equipa.
Especialistas em Empresas Saudáveis
Indústria, Construção, Tecnologia e Serviços
9.001
Serviço integrado 360 de Saúde Ocupacional
TEMOS TODOS OS SERVIÇOS PARA TORNAR A SUA EMPRESA MAIS SAUDÁVEL E SEGURA
Medicina do Trabalho
Exames de admissão, periódicos e ocasionais. Visitas aos postos de trabalho. Gestão de doenças profissionais. Acompanhamento em auditorias. Atividades de promoção da saúde.
Segurança no Trabalho
Avaliação de riscos, inspeções, relatórios de segurança e planos de prevenção.
Segurança Alimentar HACCP
Auditorias, implementação de sistemas HACCP e formação em higiene alimentar para empresas do setor da restauração, produção e distribuição alimentar.
Segurança em Obra
Acompanhamento técnico e coordenação de segurança em estaleiros de construção, garantindo o cumprimento da legislação e a proteção de todos os intervenientes em obra.
Formação Certificada
Formação certificada em segurança e saúde no trabalho, primeiros socorros e evacuação de emergência, complementada por uma oferta alargada em áreas comportamentais, liderança e desenvolvimento organizacional.
Avaliação de Riscos Psicossociais
Identificação e avaliação de fatores de risco como stress, burnout e assédio moral, com proposta de medidas corretivas e acompanhamento da saúde mental no trabalho.
A medicina do trabalho e a segurança no trabalho são uma obrigação legal das empresas. Mas a medicina do trabalho bem feita não cumpre apenas a lei — constrói organizações mais saudáveis, mais resilientes e mais competitivas.
Empresas que investem na saúde dos seus colaboradores reduzem o absentismo, aumentam a produtividade e tornam-se lugares onde as pessoas querem ficar.
Os seus trabalhadores estão aptos.
E se estiverem + motivados e + produtivos?
Fisioterapia Ocupacional
Acompanhamento fisioterapêutico preventivo e de reabilitação, direcionado para as lesões mais comuns associadas à atividade profissional e à ergonomia do posto de trabalho.
Exercício em Ambiente Laboral
Programas de atividade física adaptados ao contexto de trabalho, com o objetivo de reduzir lesões musculoesqueléticas, aumentar a energia e melhorar o desempenho dos colaboradores.
Risoterapia
Sessões de risoterapia no contexto organizacional para promover o bem-estar emocional, fortalecer a coesão de equipa e melhorar o clima interno da empresa.
Nutrição: consultas + workshops
Consultas de nutrição e programas de alimentação saudável adaptados ao estilo de vida dos colaboradores, contribuindo para a saúde, o rendimento e a redução do absentismo.
Programas de Bem-Estar Corporativo
Soluções integradas e personalizadas de promoção da saúde e bem-estar organizacional, combinando diferentes valências — física, mental e nutricional — ao serviço da produtividade e da felicidade no trabalho.
Saúde Mental: Psicologia Organizacional
Consultas individuais e treino de competências coletivo para melhoria de resiliência, gestão de conflitos, gestão de stress…
Testemunhos das nossas Empresas Saudáveis
o melhor é ouvir dos nossos clientes
Porque escolhem a SEPRI?
30 ANOS DE SUCESSO A GERIR SERVIÇOS DE SAÚDE OCUPACIONAL NAS EMPRESAS
Cobertura Nacional
Presença no Porto, Lisboa e Braga. Capacidade de deslocação a qualquer ponto do país. Realizamos o serviço nas instalações das empresas ou através de Unidades Móveis.
Gestão Proativa
Planeamos, agendamos e controlamos os prazos por si – a SEPRI avisa — não precisa de gerir. Garantimos gestão documental e segurança da informação num processo paper free.
Serviço 360
Tudo o que precisa para tornar a sua empresa mais saudável e segura pode encontrar na SEPRI. Temos todos os serviços de saúde, segurança e wellbeing.
Onde o recebemos?
no conforto da sua empresa ou no conforto da nossa clínica
As nossas clínicas de medicina do trabalho foram pensadas para oferecer o máximo de conforto e qualidade de serviço aos seus trabalhadores. Entrar numa clínica SEPRI é uma experiência positiva para os 5 sentidos.
Estamos em:
- Braga
- Porto
- Lisboa
Como começar a ter uma Empresa Saudável?
- Pedido de proposta: Contacte-nos e partilhe informação básica sobre a sua empresa — dimensão, setor e localização. Quanto mais informação nos der, mais conseguimos desenhar uma solução à sua medida. A saúde não é standard.
- Proposta personalizada: Elaboramos uma proposta à medida das necessidades e riscos específicos da sua atividade.
- Integração e onboarding: A nossa equipa de gestão que ficará dedicada à sua empresa faz o onboarding e agenda as primeiras atividades.
- Acompanhamento contínuo: Visitas regulares, relatórios periódicos da atividade para ter dados e indicadores e um interlocutor dedicado ao vosso serviço.
Perguntas e respostas: medicina no trabalho
resposta a perguntas frequentes
Reunimos as perguntas que mais nos colocam os departamentos de Recursos Humanos e os responsáveis de empresas. Se não encontrar a resposta que procura, a nossa equipa está disponível para ajudar.
Sim. Todas as empresas com trabalhadores ao seu serviço são obrigadas a assegurar serviços de medicina do trabalho, independentemente da sua dimensão ou setor de atividade. Esta obrigação está prevista na Lei n.º 102/2009 e aplica-se desde o primeiro trabalhador contratado. O incumprimento constitui uma contraordenação grave, sujeita a coima pela Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT).
A lei prevê três tipos de exames: de admissão, realizados antes ou no início da atividade; periódicos, com frequência anual para trabalhadores com menos de 18 anos, com 50 ou mais anos ou expostos a riscos elevados, e bienal para os restantes; e ocasionais, sempre que ocorram alterações relevantes no estado de saúde do trabalhador ou nas suas condições de trabalho. No final de cada consulta, o médico do trabalho emite obrigatoriamente a ficha de aptidão.
O incumprimento das obrigações em matéria de medicina do trabalho pode resultar em coimas que variam entre os 510€ e os 61.200€, consoante a dimensão da empresa e a gravidade da infração. Para além das coimas, a empresa pode ser responsabilizada civilmente por danos causados à saúde dos trabalhadores e, em casos de reincidência, ver a sanção publicada no site da ACT — com impacto direto na sua reputação.
Pronto para sentir a diferença de trabalhar numa empresa saudável?
Peça-nos uma proposta. Respondemos em 48 horas.