A maior riqueza de uma empresa é a saúde dos seus trabalhadores. Na verdade, não há empresas saudáveis sem trabalhadores saudáveis. Neste Dia Mundial da Saúde, a SEPRI convida-o a uma reflexão sobre o conceito de SAÚDE nas suas várias dimensões integradas, de acordo com a definição da Organização Mundial da Saúde: “um estado de completo bem-estar físico, mental e social e não apenas a ausência de doença”.
Nesta newsletter encontra sugestões para melhorar a SAÚDE da sua empresa (e dos seus trabalhadores) em 4 dimensões:
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ambiente físico do trabalho
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ambiente piscossocial do trabalho
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recursos para a saúde pessoal do trabalhador
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envolvimento/influência na comunidade
Exemplos para influenciar positivamente o ambiente físico de trabalho:
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Fazer periodicamente uma avaliação de riscos com definição de prioridades de atuação para mitigação desses mesmos riscos.
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Adaptar os postos de trabalho de acordo com as regras da ergonomia.
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Fornecer e sensibilizar para a utilização de equipamentos de proteção individual (EPI’s) adequados à função.
Avaliar periodicamente os níveis de exposição a ruído, poeiras, vibrações e outras componentes que afetam o ambiente físico do trabalho, fazendo os ajustes necessários à sua redução/melhoria.
Exemplos para influenciar positivamente o ambiente psicossocial do trabalho:
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Formar os líderes em comunicação, liderança e gestão de confilitos.
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Realizar periodicamente a Avaliação de Riscos Psicossociais no seio da empresa. Tomar medidas concretas conforme o relatório entregue.
Fornecer aos colaboradores a possibilidade de realizarem videoconsultas de psicologia.
Exemplos para influenciar positivamente os recursos para a saúde pessoal do trabalhador:
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Proporcionar aos colaboradores condições para a prática de exercício, através de acordos com ginásios locais ou, atribuindo pausas de almoço flexíveis na hora e na duração, de forma a permitir existência de tempo para a prática de exercício.
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Facilitar o acesso dos trabalhadores a consultas de nutrição ou disponibilizar alimentos mais saudáveis nas cantinas, copas ou máquinas de vending.
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Proporcionar aos trabalhadores acesso à consulta de cessação tabágica, ajudando-os no processo de deixar de fumar.
Exemplos para a sua empresa influenciar positivamente a sua comunidade:
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Fornecer programas de facilidade de acesso à saúde aos trabalhadores e aos seus familiares.
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Inclui políticas de igualdade de género e de sustentabilidade no seio da empresa.
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Ir além das normas legais existentes com vista a minimizar as emissões de dióxido de carbono da empresa.
